La inclusión empieza por la comprensión

Escrito por: Katie Gallagher-Directora de Educación, Candor Health Education

¡Junio ya está aquí! Eso significa que la escuela ha terminado y estamos llenando nuestros días con actividades divertidas que nos llevan al aire libre y en nuevas aventuras. Junio también significa que es el Mes del Orgullo LGBTQ (Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales, Queer/Queer). En medio de toda tu planificación veraniega, ¿has pensado en cómo reconocerás el Mes del Orgullo? Mientras que algunos de nosotros podemos unirnos a desfiles, marchas u otras celebraciones para mostrar nuestro apoyo, eso puede no ser cómodo para todos. Me gustaría sugerir que una forma en que todos podemos celebrar este mes es dedicando algún tiempo a educarnos sobre temas relacionados con la identidad y la expresión de género, y la orientación sexual y de género, independientemente de nuestros niveles actuales de comprensión, interés o creencias personales.

Todos los días leemos artículos y vemos noticias sobre cuestiones y logros relacionados con el colectivo LGBTQ. A nivel local, leemos sobre la histórica elección de la primera alcaldesa negra abiertamente gay de Chicago. A nivel nacional, puede que hayamos oído que el Tribunal Supremo está a punto de juzgar el próximo otoño tres casos de derechos civiles relacionados con la protección de las personas LGBTQ en el lugar de trabajo, o que actualmente se prohíbe a los transexuales servir en el ejército. Un reciente artículo del New York Times explicaba que actualmente hay seis estados que se están planteando añadir un marcador no binario, o designación de género neutro, al permiso de conducir. Es evidente que para ser un ciudadano comprometido hoy en día, tenemos que ser educados en temas LGBTQ y que estas cuestiones merecen pensamiento informado y consideración.

Según el Instituto Williams de UCLA, en marzo de 2018, se estimaba que había 3,2 millones de jóvenes (de 8 a 18 años) que eran LGBTQ. Entre los jóvenes mayores (grados 9-12), 8% o 1,6 millones se identificaron como LGB y casi 1% o 150, 000 se identificaron como transgénero. Teniendo en cuenta estas estadísticas, es aún más importante que los adultos y profesionales que se preocupan por ellos se eduquen y examinen sus propias creencias y experiencias con el fin de crear entornos que sean inclusivos y de afirmación para los jóvenes.

Dada la gran diversidad que se engloba bajo el paraguas LGBTQ, en lo que se refiere a sexo y género, la gente puede sentirse intimidada por el tema o sentirse avergonzada o abrumada por su limitada comprensión de todo ello. ¿Por dónde empezar?

• Conozca el significado de las siglas.
• Considera tus propias experiencias de género. Cómo han afectado las expectativas de los demás a tu propio camino?
• Explora cómo las normas de género son diferentes en las distintas culturas y a lo largo de la historia.
• Conoce las diferencias entre género y orientación sexual y entre expresión de género e identidad de género.

¿Y si ya te sientes seguro de tus conocimientos sobre temas y vocabulario LGBTQ?

• Trabajar para crear entornos más inclusivos para todos mediante cambios en el lenguaje y las prácticas, como preguntar a las personas qué pronombres (él/ella, ella/él, ellos/ellas) utilizan.

Independientemente de dónde nos encontremos en todo esto, cada uno de nosotros puede encontrar maneras de aprender más y ampliar nuestra comprensión. Dediquemos algo de tiempo este mes, el Mes del Orgullo LGBTQ, a educarnos y a educar a los demás, a leer la actualidad, a participar en debates y a trabajar juntos para anteponer lo "humano" a cualquier otra etiqueta.